訂公校校長中心主任報酬法案過首關

    歐陽瑜：公校校長有機向上流動

    【澳門日報消息】立法會大會昨一般性通過《非高等公立教育及青年範疇特定職務的基本規定》，有議員關注公校校長薪酬與一級教師薪酬僅差百分之五點。社會文化司司長歐陽瑜表示，公、私校的本質不同，公校校長有更多向上流動空間，有機會升任教青局領導主管。

    議員高天賜指出，是次修法中，公立中學的正副校長維持現行薪俸點，問會否調升至廳級公務員的薪酬？教青局長龔志明表示，公校現由非高等教育廳及轄下的處級單位管理，廳長薪俸點為八百五十點、處長為七百七十點，經研究若把公校校長薪酬調升至廳級人員的八百五十點，將對行政倫理產生問題。

    倡設年資遞進薪酬

    議員崔世平、葉兆佳等關注公校校長的薪俸點，崔世平指出，公校校長的薪酬相較私校有競爭力，但與一級教師薪俸僅相差百分之五、約三十五薪俸點。校長責任、職務不同於與處長的公共職務，建議因應校長年資設遞進式薪酬。

    歐陽瑜表示，公、私校有別，教青局領導主管多由公校校長選拔，校長職位並不是頂點，而是管理層的開始，當其熟悉學校管理後，未來有機會升任教青局主管領導，制訂教育政策及推進教育改革。訂定校長薪酬點已諮詢教育持份者意見。

    龔志明補充稱，公校自今年合併後，在校長及教師之間增加主任層級，協助校方工作。公校毋須像私校般需“坐班”，除了教書外，可靈活調配其他時間，如回家改簿或準備教研等。

    兩中心事務有區別

    議員林宇滔及李良汪就法案關注教育活動中心主任維持收取一百點的附加報酬、青年活動中心主任收取八十點附加報酬，建議統一為一百點。歐陽瑜表示，考慮到教育活動中心主任的專業性、複雜性及工作量都較青年活動中心主任高，兩者附加報酬不同的做法適宜。龔志明舉例，教育活動中心，如特殊教育和輔導中心需半夜處理學生事務，教育資源中心要負責全澳教師培訓開辦，但青年活動中心主要籌辦青年活動，兩者有區別。

    另外，龔志明表示，公校自今年合併，由十間公校合併成五間一條龍學校及兩間小幼學校，局方一直與學校保持溝通，校方及家長的反映亦正面，舉例如大部分治療師現集中於二龍喉公立學校，特教學生可直接在學校治療。

    法案主要內容為訂定幼兒及小學公立學校的校長薪俸為七百四十點，副校長為七百一十五點。公立中學校長及副校長則分別維持七百七十點及七百三十五點。公校正副校長不得因超時工作收取任何補償。法案自今年九月一日起生效。