【專訪】特奧會主辦「第十五屆智障人士職業技能賽──共融賽」最佳工作夥伴獎，由美高梅義工隊和本澳智障人士組成的隊伍獲獎，展示了社區推廣活動對殘疾人士正向身心發展支援。

　特奧會主辦、美高梅合辦的「Workability Asia Seminar 2022」國際研討會昨舉行，以「在亞洲區內，共同建立殘疾人士的友善就業環境」為主題，匯集亞洲工作組織在亞洲十三個國家和地區、共三十七個服務團體成員的學者和業界，就多個關注殘疾人士就業的議題，進行線上及線下交流和討論。

　美高梅人力資源副總裁趙翠華分享稱，至今，公司有四十六名傷健人士任職於企業內，近四成已工作超過十年。從開業至今，一直為聘用聽障人士的部門主管和同事提供手語培訓課程，以減少溝通屏障。同時，持續與本地社福機構合作，打造一系列「傷健共融──有效溝通工作坊」，以推動平等包容的企業文化。

　特殊奧運會執行總監蕭宇康稱，近一年多來智障人士及殘疾人士停薪留職或離職的情況增多，特奧會已接觸到三十多宗離職個案，他期望疫情穩定下多推動支持就業，以及與企業加強推動友善工作環境。

　至於殘疾人士再就業，蕭宇康稱，因牽涉到職業培訓，正與勞工局商討協助再就業具體細節，包括如何界定和幫助對象，期望明年能推出。◇