就業配對會供即場面試

    ——讓“伯樂”與“千里馬”相遇

    【澳門日報消息】“澳門青年就業配對會及職前輔導會”昨起一連三日在澳門綜藝館舉行。其中“澳門青年就業配對會”，為企業與求職青年搭建選配平台，同場更提供選配職位和即場面試，助力青年尋找適合自身發展的職位。

    接觸更多求職者

    參與配對的澳門電訊有限公司人力資源高級經理盧蔚敏表示，公司在活動中提供了多個領域的職缺，包括文職、銷售以及公司需求較大的技術性崗位。她認為活動平台非常好，為公司提供了一次過接觸更多求職者的機會，期望青年積極參與配對會及就業活動，讓“伯樂”與“千里馬”之間不會互相錯過。

    立橋銀行企業銀行部資深總監吳德堅表示，希望通過配對為青年創造進入銀行業界工作的機會，今次招聘的對象雖然以前線人員為主，但也會視乎求職者的背景作適當調配。銀行也會為新員工進行職前培訓，讓剛入職場的青年更好地了解行業需求及銀行文化，以更好地適應工作、規劃發展。

    入職後提供培訓

    維思科技有限公司總經理楊祝寅亦期望通過配對，尋找資訊科技範疇的應屆畢業生，幫助公司業務發展。認為澳門競爭激烈，對技術的要求日漸提高，因此也會為青年進行在職培訓，為他們規劃職場藍圖，在不同領域、技能上增強澳門青年的技術水平和競爭力。

    澳門通人力資源總監蘇芳表示，今次提供約十五個職缺，涉及財務分析師、風控和管培等，大多求職者關注職位發展和晉升空間，相信配對會有助招聘青年人才。

    即場面試幫助大

    有應屆畢業生認為活動有助就業，即場面試的形式也能幫助積累經驗。應屆畢業生歐陽先生認為活動對求職幫助很大，若僅靠自己逐家企業求職的話非常耗費精神和時間，而透過配對會能讓他很方便地了解各企業的訊息，期間他和一家銀行進行了即場面試，過程順利。

    應屆畢業生盧小姐認為，求職過程中遞交履歷後等待回覆的過程煎熬，因此今次有即場面試的配對活動相當有意義，畢竟無論結果如何都能得到一次面試的經驗，有助改善面試技巧，幫助她日後以更好的狀態尋找“伯樂”，因此認為活動對於待業青年而言無論如何都值得一試。

    盼入職累積經驗

    應屆澳大工商管理學系畢業生蔡先生稱，希望先找到資料分析或圖片設計等對口的工作，其次是前台和文員等。由於剛畢業工作經驗較少，暫未考慮薪酬要求，期望盡快入職，累積更多工作經驗。

    薪金冀萬二以上

    大學畢業約十年的戴小姐表示，疫情期間開始沒有全職工作，一直以臨時工維持，之前也曾參加政府或民間團體舉辦的招聘會。希望透過配對會找活動協調員或相關和文職工作，薪金要求約一萬二千至一萬五千元。