歐洲商會代表：居留限制礙經濟多元

    本月廿七在官樂怡基金會舉辦的MBtv研討會“澳門特區成立廿五年及以後——把脈澳門經濟”上，多位出席的商會負責人都強調，如果特區政府確實希望澳門脫離博彩旅遊業一業獨大的局面，就必須放寬目前對外籍人才的簽證和居留限制。

    放寬外籍專才居留

    會上，多位商界人士表示，澳門要在博彩業以外實現經濟多元化，需要大膽的政策改革。如果澳門要與區內其他主要經濟中心競爭，政府需要簡化外籍專業人士的簽證程序，減少繁複延誤程序。

    與會者一致認為，澳門在過去廿五年發生巨大變化，特別在賭權放開帶動下。然而，展望未來，指出居留限制的負面影響成為外籍專業高才來澳工作的障礙，不利於本澳的發展和競爭力，以及在灣區的發展。希望新一屆政府能夠紓解這個問題。

    澳門歐洲商會理事會主席官澤中指出，澳門的人才策略需要重大改革。政府推出的人才引進計劃不錯，但並不足夠。它有一個錯誤的前提，就是認為每個人都想來澳門，於是需要提出非常高的要求並篩選。

    官澤中補充，政府應該讓外國人才更容易申請工作和居留簽證，並指出高資格的專業人士即使被成功說服來澳，但最後都不成事，不是因為他們不獲批，就是因為他們能只拿到“藍卡”。

    澳門英國商會主席Keith Buckley指出，澳門必須“跳出框框思考”，吸引可前往新加坡、香港和阿布達比的專業人士。強調如果澳門無法跟其他地區競爭，還是會吸引到人才，但不會是該領域的頂尖人才。

    他指出當中矛盾：沒有發達的產業就不可能吸引頂尖的專業人才，而沒有專業人才就不可能發展出發達的產業。沒有特區政府主導，這項任務不容易完成。

    障礙產業經濟多元

    出席研討會的五位商界代表一致批評現時澳門對聘用外籍人才的限制。

    澳門澳大利亞商會主席陳比利以澳門科技大學健康科學學院在吸引學者方面遇到的困難為例，他表示，大學從事醫學研究，需要教授和醫學研究人員，這些人才必須從外地引進，例如馬來西亞和新加坡。然而，亞洲許多大學都提供多年工作合約，讓他們可以攜家眷移居，做長遠規劃。在澳門，他們可能工作一年就會離開。如果不改變這個制度，就很難吸引人才。舉例指，最近大學打算聘請一位專業人士，但對方寧願去阿布達比，不是因為那裡有更好的薪資待遇，而是因為那裡較易申請居留。

    葡中工商會澳門分會主席區偉時認為，澳門優惠的稅制和戰略位置，使其成為吸引跨國公司和優秀專業人士的理想之地，強調澳門有基礎設施，有吸引公司和專業人士的一切條件，唯一阻礙的是居留問題。