兩投訴個案涉聘外勞後炒本地工

    勞福局：如屬實將行政制裁

    【香港中通社十三日電】香港有僱主懷疑在獲批輸入外勞後解僱本地員工，特區政府勞工及福利局長孫玉菡十三日在電視節目表示，初步發現兩宗懷疑違規個案，另發現一名僱主在本地招聘階段“不真誠”，未有聘請應徵的本地勞工。

    現時香港補充勞工優化計劃下，聘請外勞的僱主須確保全職本地僱員與輸入勞工人手比例不得低於二比一。特區政府上月推出加強保障本地工人優先就業的措施後，接獲逾百宗僱主違規招聘外勞的投訴。

    孫玉菡表示，有關補充勞工優化計劃的投訴大多不成立，部分涉及誤會，但有兩宗個案有初步證據顯示，僱主聘用外勞後解僱本地勞工。政府將相關僱主納入監察名單，暫緩執行他們的聘請外勞申請，如果最後確認違規，將毫不猶疑實施行政制裁，包括撤銷已批准的輸入勞工申請，未來兩年也會拒絕處理該公司的其他申請。

    被問到會否重新收緊部分行業輸入外勞的規定，孫玉菡認為，要顧全整體大局，香港勞動人口在二○一八年達到頂峰，目前正經歷人口老化，長遠而言有需要補充人力資源，前設是確保本地工人優先就業。截至今年二月底，香港補充勞工優化計劃批出七千三百八十宗申請、涉逾五點一萬名外勞。