勞局介紹多元群體職業支援服務

    社諮委冀優化政策促就業

    中區社諮會平常會議昨日舉行，勞工事務局代表介紹居民就業支援服務。面對澳門當前就業市場困境，多位中區社諮委圍繞多元群體就業難題建言獻策，針對青年、中壯年、長者等不同群體就業問題提出優化政策、完善服務、強化培訓等舉措，助力構建更公平、包容的就業環境，推動澳門經濟社會穩定發展。

    會議昨日下午三時在沙梨頭活動中心禮堂舉行，社諮會召集人周偉迎，副召集人胡杏珊及裴承賢主持，勞工局就業廳長李麗瓊、技能培訓處長黃慧茵及高級技術員林明波介紹針對應屆畢業生、中壯年人士及長者的就業支援，及“促進就業協調工作組”之推進工作。

    設專櫃助長者就業

    在議程前發言，委員黃淑筠聚焦長者就業及政策優化，建議勞工局聯合行業協會制訂長者就業崗位目錄，對吸納長者就業的企業給予社保補貼；設立長者就業專櫃，在“一戶通”增設就業信息板塊。提出整合應屆畢業生實習與中壯年技能提升計劃，共享培訓資源，降低行政成本。

    建平台展企業崗位

    副召集人胡杏珊關注本地居民就業保障，針對青年、中高齡及殘疾人群體就業難題，呼籲加強補貼、培訓與崗位開發，推動銀髮人才服務。建議完善就業法律政策，嚴格檢視大型企業外僱比例，推動本地人擔任中高層職位，完善就業與外僱輸入動態平衡機制。

    委員陳曉婷針對青年就業困境，提出三大建議：優化“本地職位空缺”平台，增設多維篩選功能，推動企業展示崗位細節，實現智能匹配；參考國際經驗，擴大“就業+培訓專項計劃”，推出微專業認證課程，解決學歷與崗位不匹配問題；優化職前輔導，引入職業測評工具，建立個性化職業發展檔案。

    委員潘兆楠關注中壯年就業支持，建議政府與培訓機構合作，增加人工智能、數字技能等熱門課程學額，擴大課程覆蓋範圍；加強就業諮詢與心理輔導服務宣傳，幫助中壯年緩解職場壓力，提升職業競爭力與生活質量。

    職業配對促進就業

    會後，胡杏珊、委員關艷娟受訪表示，勞工局近來與不同部門合辦青年就業配對會及職前輔導會、青年就業博覽會、實習計劃及各類講座等，並新推出線上職業潛能測評，幫助青年明確職業目標，提高就業配對效率。同時開辦多樣的職業培訓及技能鑒定，提升居民就業競爭力，今年一至五月共開辦約二百三十個職業培訓課程、四千二百人次參與，約一千三百九十人次獲發本地、內地或國際認可的技能認證。

    本報記者 李嘉敏 吳保權  報道