資源  能力  認知

    青服中心“三維賦能”助就業

    澳門青年發展服務中心成立兩年之際，始終秉持“開放包容、務實高效、創新發展、聚合聯動”四大理念，致力協助青年探索職業方向並獲取成長支援。為此，青服中心以“資源——能力——認知”三方面賦能，精準對接青年就業需求，助力其明確職業規劃、增強發展能力。

    青服中心總幹事黃永曦指出，成長型企業對青年“跨境適應力”的要求已從附加項轉為基礎項，同時青年求職需求正從“生存型就業”向“發展型就業”躍升，系統性提升青年能力刻不容緩。

    一、政校企聯動構建灣區就業高速網路

    青服中心充分發揮資源整合優勢，聯動政府、企業與高校，建立“政校企”協同機制，為澳門青年鋪設融入粵港澳大灣區的就業通道。通過精準對接產業需求、搭建高效平台，促進跨域人才流動。

    中心聯合教青局、廣東省人社廳打造“澳門青年大灣區職業之路雙選會”，六月先後於廣州、澳門設專場，吸引一百五十餘家企業提供逾六百個優質崗位，涵蓋金融科技、大健康等四大重點產業。特設“國央企專區”與“橫琴企業專區”，助力澳門青年能高效對接灣區機遇。此外，緊扣橫琴深合區“1+4”產業佈局，深合區民生事務局推出四大專項實習計劃，中心協同民生事務局向廣大澳青推薦實習崗位，上年共推出一百九十個崗位，今年的“澳門青年實習計劃”也持續進行中，行業領域從金融科技到文創設計，精準匹配青年能力，為產業多元發展儲備核心人才。同時，中心通過地域協作拓寬青年發展空間，聯合勞工事務局、湖南衛視推出“澳門青年·湖南影視製作實習計劃”。該計劃將在長沙提供二十個核心影視崗位，並配套深度文化體驗及短視頻創作大賽，打造“實習與文化”融合模式。同期，青服中心為海南港澳大學生暑期實習“逐浪計劃”舉行線上推介會，該實習計劃兩年來累計為一百二十名港澳生提供自貿港沉浸式實習，多名參與青年經考察後表達了留瓊發展意向，漸顯跨域培養成效。

    青服中心通過雙選會平台搭建、重點產業實習深耕與特色地域協作，系統打通澳門青年融入國家發展大局、把握灣區機遇的高速路網，持續推動青年成長與區域發展共贏。

    二、多維培訓體系拓展青年職業發展鏈路

    為全面提升澳門青年專業競爭力、拓寬多元發展路徑，青服中心構建培訓賦能體系，通過專業培訓與實戰演練加強青年職業素養。

    在法治服務領域，為加強跨域調解專才培養，由中心主辦，珠海市涉外公共法律服務中心、橫琴珠港澳（涉外）公共法律服務中心承辦的“橫琴認可商事調解員班”於四月成功結業。培訓採用“國際規則研習和跨境案例實操”雙軌模式，成功培養二十七名跨域調解人才。此系列培訓已累計輸送五十一名複合型法治人才。在生涯規劃領域，為普及生涯規劃理念，中心聯合教青局舉辦“全球生涯規劃師認證培訓”，採取以點帶面方式，力爭實現全覆蓋。該培訓已系統培養一百〇二名教師及社團工作者，為生涯教育覆蓋全澳中學奠定基礎。在技能認證領域，為提升本澳青年對職業技能價值的認識，中心聯同勞工局將舉辦“世界青年技能日活動暨技能滿FUN嘉年華二〇二五”，強調就業、培訓及創業技能的價值，弘揚工匠精神，鼓勵青年學習掌握技能，以技能成就未來。在金融科技領域，中心計劃開展“深港澳金融科技師”培訓計劃，建立金融科技人才培養機制，助力澳門青年認證金融技能，提升綜合競爭力。

    青服中心通過上述實踐，為青年構建了“專業資質——生涯規劃——技能認證”的成長閉環。此體系既響應了國家對技術人才的需求，也為青年開闢了新興領域的發展通道。

    三、從地域受限到灣區人才的身份重構

    面對粵港澳大灣區深度融合的機遇，青服中心通過政策賦能與前沿產業資源對接，系統性破除青年發展的地域壁壘，推動其實現從“澳門學子”到“灣區人才”的身份。

    中心於今年一月舉辦《橫琴粵澳深度合作區支持澳門青年就業暫行辦法》專題宣講會，特邀深合區民生事務局代表進行權威政策解讀。通過逐條剖析補貼申領條件、職業發展支援政策及區域產業導向，為澳門青年繪製橫琴就業的“全流程路線圖”，旨在降低青年跨境發展的制度成本，激發其投身區域建設的主動性，為合作區人才儲備注入新動能。

    此外，青服中心自二四年起舉辦系列創業講座，邀請灣區創業青年和澳門傑出代表分享創業實踐經驗和見解。講座主題涵蓋低空經濟、數位經濟、科技晶片等前沿領域，已惠及超五百人次。本年首場更是以“空域新經濟：無人機創業之路”為題，為青年剖析無人機產業的發展現狀、低空經濟的多元應用場景，以及澳琴兩地科技創業的獨特優勢。該系列講座仍持續舉辦，旨在啟發澳門青年的創業興趣，鼓勵更多青年探索內地創業機會，全方位、多管道為其成長發展提供切實指導與支援。

    青服中心致力於為青年提供精準的政策賦能與前沿的產業對接，增強澳門青年融入灣區發展的信心，助力其在粵港澳大灣區的廣闊天地中實現職業抱負。

    從生涯規劃的路徑引導，再到雙選會的崗位對接到專項實習的能力鍛造，青服中心構建的“認知——能力——資源”三維體系，正推動澳門青年從“單向求職”向“系統發展”轉變。在粵港澳大灣區建設縱深推進的當下，這種“以服務促融入”的模式，正是促進青年就業的有效實踐。青服中心將繼續圍繞“四業”致力完善各項工作，提升服務品質，積極回應青年的訴求。