AI助畢業生精準求職

    “讀文學專業，畢業後可以去哪些單位？”“

    公務員考試該怎樣準備？”山東大學文學院二○二三級碩士生沈楚凡滑動手機屏幕，與AI生涯發展助手“山小芽”互動，折射人工智能掀起的技術浪潮正在大學生就業市場產生漣漪效應。

    提供“一條龍”服務

    時值六月求職季，AI變身“多面手”，在面試官、簡歷優化師、職業生涯諮詢師等身份間切換，為畢業生就業定製“一條龍”服務。

    “小到簡歷優化、考編攻略，大到求職指導、政策解讀，‘山小芽’都能通過連接各領域專家，為我們輸出有針對性的乾貨建議。”沈楚凡說，他身邊已有同學借助這款系統的指導，成功考編。

    “就像抖音掌握用戶娛樂需求、美團掌握食客餐飲需求一樣，我們想掌握學生的求職需求，從而精準推送崗位。”山東大學學生就業創業指導中心主任郭春生出身工科，在學校牽頭建設“山小芽”數智化系統，指導學生規劃職業生涯。

    郭春生介紹，該系統運用大數據分析與智能檢測技術，捕捉學生在考研、留學、就業等方面的需求，吸納二千餘名專家在線“一對一”提供建議。近一個月，系統活躍用戶超二點二萬人，諮詢量近千次。

    記者梳理發現，浙江大學上線AI視頻模擬面試平台，中山大學推出“AI求職實驗室”小程序……中國重點大學爭相擁抱AI，為學生就業打開一扇扇新窗口。職業院校同樣“乘風而上”，向AI借力，打造“沉浸式”求職場景。

    在濟南職業學院大學生就業創業賦能中心，二○二五屆畢業生劉美慧正與AI數字人對話，練習面試技巧。“這個空間比較私密，很適合像我這樣內向的人，反覆熟悉面試流程和常見問題，慢慢緩解緊張情緒。”

    這座佔地一千一百七十平方米的中心，設有形象設計、簡歷製作、心理輔導等十四個功能區，瞄準學生就業需求點。劉美慧所使用的“AI面試訓練亭”，內置一千多個崗位的面試模擬。她同時可以體驗“刷臉求職一體機”，向意向企業“一鍵”提交簡歷，快速求職。

    省時省力人崗匹配

    “借助數智平台，學生們能快速鎖定目標崗位，節省大量篩選信息的時間和精力。”濟南職業學院招生就業處處長魯孫林受訪時說，學校正逐步升級相關系統，今後將結合學生的“數字畫像”，精準推送招聘信息，實現人崗匹配。

    在郭春生看來，當下，數智技術迅猛發展，正加速改變傳統的求職和招聘模式。在AI的賦能下，畢業生能更高效便捷地找到心儀工作，但同時也要把握好分寸，保持獨立思考，注重自身實際能力的提升，不過度依賴AI生成的內容。

    （濟南二十三日電）

    中新社記者  趙曉  王采怡