導向培訓力爭銜接就業

    綜合職訓平台末季投運

    【澳門日報消息】立法會公共行政事務跟進委員會昨日舉行會議，跟進圍繞本地僱員就業培訓、外僱政策優化等議題，政府多個部門初步回應相關措施及成效。委員會主席鄭安庭、秘書李振宇引述政府表示，在加強職業培訓方面，正構建綜合職業培訓平台，料第三季測試，爭取第四季提供服務。

    三百職缺短期配對

    勞工局長陳元童、教青局副局長黃嘉祺、人才發展委員會副秘書長黎玉燕等官員列席會議。鄭安庭、李振宇會後引述政府表示，五月已成立跨部門“促進就業協調工作組”，目前工作組已收集超過三百個職位空缺，短期將完成配對。委員會希望工作組設立階段性指標，以便檢視成效。

    他們引述政府指出，今年一至五月，共協助四千三百六十六人次成功就業；共開辦二百三十五期培訓課程，參加學員共四千二百多人次。特區政府將配合“一加四”產業發展，整合資源，構建以就業為導向的綜合職業培訓平台，並開展訂單式及線上線下結合的培訓計劃，力爭實現培訓與就業的銜接。綜合職訓平台料第三季測試，第四季開放使用。

    中小企四成半外僱

    此外，會上還討論外僱問題、協助青年就業、過去五年本澳大專院校畢業生的就業情況，以及人才引進情況。外僱方面，根據會上政府數據，截至今年四月，外僱人數共十八萬三千多人，當中非專業外僱約十四萬九千人，家務工作者二萬七千九百人，專業類外僱五千九百多人。

    截至四月底，聘用外僱的企業約一萬四千八百多家，屬中小企有一萬四千四百多家，佔整體九成七。另外，中小企聘用外僱七萬○六百多人，約佔中小企聘用僱員總數四成五，根據社保去年第四季供款資料，有關中小企共聘用本地僱員九萬○六百多人，佔比五成五。

    金融業釋二百職缺

    鄭安庭稱，議員關注外僱退場，問及休閒企業、銀行、高端零售等職位能否由本地人擔任？政府初步回應稱，金融業計劃年內釋出二百個職缺，下半年逐步配對本地青年。休閒企業的文職崗位如前台、票務員現時亦有招聘，但需輪班工作或未符合青年意願。議員又建議政府細化數據，如清潔員、侍應生、廚師、建築工人等行業的外僱，在休企、中小微企等的分佈情況。

    鄭安庭指出，議員又關注打擊“黑工”，建議嚴格執法和加強宣傳，加重聘用黑工的罰則。由於會議時間緊張，政府先收集議員意見並作概括性回應，未來將針對議員提問再開會詳細回覆。