保障香港本地人優先就業

    僱主補充外勞限半年申請一次

    【香港中通社十七日電】香港特區政府勞工處十七日公佈，補充勞工優化計劃由十七日起實施加強保障本地工人優先就業的措施，包括僱主遞交優化計劃申請後，六個月內提交的其他申請一般不獲處理。

    勞工處表示，為確保僱主不得以輸入勞工取代本地僱員，勞工處在優化計劃專題網頁新增網上投訴表格，方便本地僱員就僱主涉嫌違反優化計劃的規定作出投訴。市民亦可繼續使用專線電話二一五〇 · 六三六三作出舉報。

    要求申報人手比例

    由十七日起，獲通過初步甄別並進行四星期本地招聘的優化計劃申請，勞工處在互動就業服務網站刊登職位空缺資料時，會展示申請公司的名稱，鼓勵求職者應徵。僱主遞交優化計劃的申請後，除輸入勞工續約申請等特殊情況外，其後六個月內提交的其他申請一般不獲處理。

    勞工處指，會進行特別巡查行動，到聘用輸入勞工的企業查核僱主有否持續符合全職本地僱員與輸入勞工2:1人手比例的規定。同時，勞工處會按違規風險要求僱主申報全職本地僱員及輸入勞工的資料和相關人手比例。

    優化計劃亦規定僱主不得以輸入勞工取代本地僱員。如需裁員，僱主應先裁減輸入勞工。如有足夠證據證明僱主違反有關規定，勞工處會作出行政制裁，包括撤銷僱主已獲得的輸入勞工批准及拒絕處理僱主在隨後兩年提交的其他申請。