行業配對衆    針對性培訓

    勞局多措助澳人優先就業

    【澳門日報消息】“促進就業協調工作組”成員、勞工局長陳元童表示，局方初步收集空缺後，近期會組織銀行業配對會、七月為青年求職者舉辦兩場大型就業博覽及配對活動。另外，每周至少三場行業專場配對會、每月休閒企業配對會亦會持續舉行。重申政府會持續關注本澳勞動市場供求狀況，透過跨部門協作機制，積極採取適當措施協調供求平衡，促進本地居民優先、持續就業。

    陳元童表示，因應新業態發展，局方會加強職業技能培訓，現時綜合職業培訓平台已構建中，目的要整合社會培訓資源，就不同階層、年齡和學歷群體作針對性訂單式培訓，幫助求職者提升技能。

    培訓對症下藥

    在平台未推出前，亦會為求職者提供針對性培訓。在文職方面，加強培訓求職者使用人工智能技術等科技工具，或強化英語等日常工作語言能力，使其穩定就業；在零售業方面，因應零售業銷售模式轉變，會加強培訓直播銷售、電子商務或自媒體宣傳等技能，使其在零售業中加強就業競爭力；建築業方面，對在技能測試中不達標的建築工友，可提供補充培訓課程，透過提升技能使其增加就業配對成功機會。

    被問及如何保障中年人就業機會？陳元童表示，局方每星期都有行業專場配對會，以及每月至少有六場休閒企業配對會，這些工種均適合中年人、長者和青年；局方現時的“就業＋培訓”專項計劃，過往亦有一批中年人透過參與計劃，順利就業並提升技能。坦言因為澳門求職者類型較多，沒有辦法對每一名求職者都做到完全的跟蹤，若求職者認為有不公平情況失去就業機會，歡迎到勞工局投拆，以便局方更好跟進。

    協調供求平衡

    他提到，現時本澳約有十八萬三千名外地僱員，主要從事酒店餐飲服務類和建築類工種，這是符合澳門現時發展並作為旅遊城市需要有一定數量從業人員才有足夠的接待能力，以及政府正開展一定數量的建築工程，故建築業工人也有需要透過現時人力資源補充方法來解決。重申特區政府會持續關注本澳勞動市場的供求狀況，透過跨部門協作機制，積極採取適當措施協調供求平衡，促進本地居民優先、持續就業。