先入職後培訓    三範疇十六職缺

    勞局休企就業培訓周二報名

    【澳門日報消息】勞工事務局訊：為支持本地人才全面發展，拓展多元職涯路向，勞工事務局和永利澳門有限公司合作推出“永利管理人才培訓計劃”，以“先入職、後培訓”方式，為有志投身酒店服務及設施管理範疇的澳門居民，提供全方位的培訓及事業發展機會，計劃由六月三日起接受申請。

    專業培訓安排考證

    計劃提供“管事部管理培訓生”職缺四個、“設施管理培訓生”職缺四個及“前堂主任”職缺八個，合共十六個職缺。獲錄取參加計劃者，永利將按職位要求分別參加廿四個月或卅六個月的專業培訓及工作實踐。培訓包括食品安全認證課程、酒店設施的操作與維護、酒店信息管理系統培訓、超凡主管技能訓練班，以及安排僱員考取高級設施管理師及澳門職業技能認可基準(MORS)等。

    在完成章程規定的培訓及通過考核後，表現良好者將有機會晉升為“管事部資深主任”、“設施副經理”或“前堂值班經理”，薪酬亦會調整。藉此協助有意投身酒店服務及設施管理範疇的澳門居民發展職涯和推動向上流動，快速拓展職業生涯。

    本月下旬講座面試

    如欲了解計劃詳情的澳門居民可登入勞工局網站內相關專頁：https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/wynn2025_careerdevelopment_programme3.html，有意參加者可於六月三日至十三日期間網上遞交申請。申請期結束後，永利將陸續通知符合條件的申請人參加講座，詳細說明計劃的各項培訓內容及職涯發展，講座後隨即安排面試。有關講座及面試日期為六月廿三日。

    如有查詢，可於辦公時間內致電勞工局就業廳何小姐（電話：八三九九 · 九八二一）或永利招聘熱線（電話：八八八九 · 一一八八）。