浙大學者剖析AI與管理趨勢

    【澳門日報消息】為助力企業把握數字時代發展脈搏，澳門人力資源管理協會於昨日上午十時假澳門自來水演講廳舉辦“名師講壇”活動。特邀浙江大學管理學院兩位頂尖學者王小毅與陳學軍，圍繞“AI發展前沿動態”及“人力資源管理變革趨勢”兩大主題展開深度剖析，吸引三十多位本地企業高管、人力資源從業者及學術界人士參與，共同探索科技浪潮下的管理新思維。

    AI助決策搶先機

    活動首場演講由浙江大學管理學院副院長王小毅主講，以“AI發展趨勢：‘杭州六小龍’現象的底層邏輯”為題，深入解析中國科技創新前沿動態。王教授結合杭州六大AI標杆企業的崛起案例，揭示技術迭代、政策支持與產業生態協同的內在關聯，並探討AI技術對全球商業模式的顛覆性影響。強調企業需突破傳統思維，將AI融入戰略決策與運營體系，方能於變革中搶佔先機。

    AI驅動管理變革

    浙江大學EDP中心主任陳學軍以“人力資源管理的變革趨勢”為題，探討數位化如何重塑組織管理模式。陳教授指出，AI與大數據的應用正推動人力資源管理從“經驗驅動”轉向“數據驅動”，企業需重新定義人才選育用留的標準與流程。他進一步提出，未來HR的核心價值在於構建敏捷組織文化，並通過科技賦能員工創造力，實現人機協同的效能最大化。

    與會者認為，演講不僅梳理技術發展的底層邏輯，更為企業應對數位化挑戰提供可落地策略框架。

    澳門人力資源管理協會代表表示，協會致力於搭建業界交流平台，將持續引入及探討前沿議題，推動本地人力資源從業者與未來科技發展趨勢緊密接軌。