市場導向調整求職策略

    澳門失業率回到低位，但就業挑戰不減。經濟前景充滿不確定性，企業招聘需求大減，應屆畢業生求職之路漫漫。

    近年應屆畢業生和年輕人面臨就業困境。經濟結構相對單一，博彩及旅遊業長期佔據主導地位，是求職者趨之若鶩的選擇。但數據顯示新增職位大減，需求趨向飽和，就業競爭日漸激烈。如今大企業對招聘要求越來越高，講求學歷，更看重工作經驗。不少新鮮人抱怨招聘企業只是走過場，提交履歷石沉大海。

    專業學科領域亦出現求過於供。衛生局年初曾指未來三年，澳門每年將有超過六百名醫療專業畢業生進入職場，但本地醫療崗位已接近飽和。

    為緩解就業壓力，特區政府積極採取多項措施，持續開展職業培訓、舉辦配對會，增加就業機會。此外，大力推動現代金融、科技、中醫藥等新興產業發展，配合推出在內地就業補貼計劃，為澳門居民提供跨區域就業的新選擇。

    但澳門就業市場的結構性矛盾突出。高校專業設置與市場需求脫節依舊嚴重，畢業生掌握的知識和技能難以與市場需求精準匹配。政府和社會都建議求職者放低姿態，可以看到越來越多的年輕人選擇從事外賣配送等工作，“先就業再擇業”逐漸成為畢業生的共識。

    就業形勢有隱憂，新興行業的蓬勃發展帶來轉機。如低空經濟興起催生無人機飛手等新職業；傳統行業正處轉型期，急需具有新思維和強學習能力的年輕人加入，像短視頻運營、直播主等職業，為有技術、有創新能力的年輕人提供實現個人價值和財富積累的舞台。

    對於求職者，及時調整求職策略至關重要。密切關注政策和市場導向，將目光投向新興或具潛力產業，提高就業成功率。同時，保持開放學習態度，“先入行再精通”，在當今快速發展的時代，市場和技術更新迭代快，僅依靠在校所學知識難以適應職場需求。職場猶如一場漫長的馬拉松，保持學習熱情和務實態度，在激烈競爭中保持優勢。

    春  耕