“要知道水有多深……”

    一位校友A君，年前移民去了外國。他在大學修的是一門相當冷門的專業，而到了他邦，竟然湊巧有一間大公司急需僱用一名屬於這種冷門專業的人員，於是，我的校友A君便入選了。

    但當A君感到好運氣能順利地進入這間大公司發揮專長時，上班後嘗到的不是“蜜月期”，而是隱隱約約有一種冷漠的氛圍在影響他，只有一句招呼：“哈佬，你係新嚟⁈”成為和同事見面的話。然後，就沒有多一句關心的交談，甚至好像把他當成是“空氣”了。

    A君每天都帶着“魯賓遜”般的孤寂、受冷落的心情下班。回到家，他便向表姊（一位在職場打滾了幾十年的老雀）請教融入新公司的方法，表姊給了他一些“經驗之談”——

    首先，要多些認識新公司的背景和規章制度、人事關係（流行的說法，是要“知道水有多深”）。

    其二，要盡量、盡快發揮出自己的“才幹”，展現出自己的“利用價值”，令波士覺得“物有所值”。

    其三，要盡快“埋堆”，結交一班重仁義無機心的新同事；正所謂“天涯何處無芳草”，以自己的真誠，去換取友誼和互相支持。對那些“皇親國戚”，則盡量敬而遠之。

    當然，世上有光明一面，也有陰暗一面。有一句雋語說得好：“不要只看到自己身前的陰影，更要看到身後有燦爛的陽光！”

    我個人卻感到很欣慰（也許可以說是幸運吧），第一份工作便進入了一所很溫暖的學校做一個年輕教師，受到許多位教育界前輩的關懷、指點；也結交到許多來自五湖四海、志同道合的同事（當然日常工作中小糾結也不免，但一切以大局為重，大都能圓滿解決），幸福地沒有受到“辦公室政治”的消極影響。我想：不管它“水有多深”，只要堅持正確方向，“在游泳中學習游泳”，總會做出一點成績來的！

    魯    茂