外僱人數較疫前少萬三人

    休企中高管理層本地人佔九成

    【澳門日報消息】議員梁孫旭口頭質詢關注博企非博彩領域當地語系化比例及優化“本地居民優先聘用”政策。經濟財政司司長戴建業表示，關於六間綜合旅遊休閒企業的本地僱員中、高層管理人員任職比例，特區政府維持在八成五以上的立場沒有改變。截至今年三月底，本地僱員在相關企業任職中、高層管理人員的百分比為九成。

    議員梁鴻細及高天賜關注本地的外僱人數，及保障本地人就業。戴建業重申，特區政府輸入勞動力政策的大前提是確保本地僱員優先就業及勞動權益不受損害。在任何情況下，對於本地居民有意向及具條件擔任的職位，企業必須優先聘用本地居民。在處理有關外地僱員申請時，勞工事務局會先向企業轉介合適的本地求職者。截至今年三月底，外地僱員人數共十八萬三千三百六十八人，較二○一九年十二月底減少一萬三千一百七十人，不同職位有不同程度減幅。

    議員林宇滔指出，由二○二二年底至二○二四年，六大博企的外僱數量增長約七成三，勞工局長陳元童表示，二○二二年時，澳門仍處於疫情期，休閒企業在疫情期間基本沒有辭退本地僱員，除非是僱員自願退休或因業務調整而有所變動，本地僱員的就業基本得到保障。但是，截至二○二二年十二月底，外地僱員人數為十五萬四千九百一十二人，相比二○一九年疫情前的正常水平減少四萬一千六百二十六人。因此，隨着二○二三年疫情後經濟的復甦，澳門需要適當補充外地僱員，以滿足服務業和旅遊業的需求。

    保每日連休十句鐘

    另外，議員梁孫旭關注博彩從業員的輪班工作制度及休息權問題。陳元童表示，特區政府一直關注勞動法例的執行情況，對社會上關於提升勞動基準的意見持積極研究態度，並按法定程序積極推動相關立法工作。在輪班工作方面，現行勞動關係法已有相關規定，要求僱主確保僱員有合理休息權，包括遵守正常工作時間上限，並保障僱員每日有連續十小時且總數不少於十二小時的休息時間。