或重新研究非全職工作制度

    政府多措並舉助民高質量就業

    【澳門日報消息】議員李靜儀口頭質詢冀提升僱員高質量就業，保障新業務勞動者權益。經濟財政司司長戴建業逆，特區政府一直關注本澳居民就業和新業態從業人員的工作情況，多措並舉支援；政府正推進高質量就業，協助居民考取本地、國家或國際認可的證照等。

    關注新興產業趨勢

    李靜儀指出，不少新業態和工作模式與傳統的僱傭聘用方式和勞動關係有差異，關注當局掌握本澳新業態從業人員的工作情況和趨勢，會否對有關勞動者的權益保障跟進分析，以便研究完善有關工作保障制度。議員梁鴻細亦問到兼職員工保障是否足夠，現時是否適時跟進制訂非全職工作制度？

    戴建業表示，非全職工作制度曾於二○一七年諮詢，當時勞資雙方未有共識，故未能推進相關工作。政府會檢討現時是否適當時間重新研究，有否條件推行，但上次諮詢至今逾八年，整體就業及社會經濟情況有改變，要觀察全職、非全職就業、自由職業三方面發展趨勢，加上新科技發展，政府需要評估對勞動市場及經濟帶來的新業態及新形勢，需要收集意見及評估外圍發展情況。

    隨着新興產業的持續發展，統計暨普查局將適時優化勞動力調查的問卷內容，以增加收集相關資料，並在統計數據的可信度符合標準後對外公佈，讓外界能掌握本澳新興職業的情況。

    檢視勞動法例執行

    特區政府會持續檢視勞動範疇法例的執行情況，以及積極聆聽社會各界意見，結合澳門實際情況分析。同時，會有序開展相關修法、立法工作，尤其優先處理社會比較關注的事項。

    戴建業強調，政府關注自由職業發展，指出新一代年輕人未必是傳統的就業價值觀，或偏向做兼職工作，較彈性，或不想綁死為某一僱主服務，這亦是全世界趨勢，政府會積極推動金管局與保險公會、保險業界為相關從業者購買保險。

    優化職業培訓工作

    他提到，高質量就業需要高質量生產力，需視乎自身競爭力，對僱主方面要有客觀要求和客觀評估。勞工局會不斷優化職業培訓工作，因應“一加四”產業發展所需的崗位，將聯同社會各界的持份者共同建立綜合職業培訓平台，並開展訂單式的培訓計劃，並會為居民提供多元技能測試；生產力暨科技轉移中心亦計劃增設國際認證考試的考場，方便居民應試。

    議員梁孫旭促政府檢視採購制度，倡外判服務優先聘用本地人。戴建業表示，休企的外判採購主要集中清潔及保安，勞工局有跟進確保本地人就業措施，強調“唔係話綜合旅遊休閒企業乜嘢都外判”，且是採購服務方式。中小企需要本地及外地僱員，“大家都知道中小企經營好困難”，政府從各方面支持中小企，包括提升經營能力、人力資源傾斜等。

    勞工局長陳元童表示，去年至今年四月“就業+培訓”推出三十二個專項，有五個專項報名人數多，其中業務分析師最多人報名，四百二十五人有興趣參與，最終聘用二十人，薪酬介乎二萬一千元至二萬六千元。