新輪職出前程六月推出

    延伸適用內地發展    實習地灣區深合區

    多名議員關注青年就業及職出前程實習計劃安排。勞工局長陳元童表示，六月將推出新一輪職出前程實習計劃，希望與不同社會團體、青年團體一同推動青年參與。他又分析部分青年就業未能成功配對的原因，是青年人的理想工作崗位與就業市場剛性需求存在差異。

    剛性需求影響配對

    議員馬志成、李靜儀、梁孫旭、馬耀鋒、李振宇、林倫偉、李良汪、謝誓宏等關注本地居民尤其是青年就業，以及青年就業配對成效。陳元童回應表示，當局分析有部分青年暫時未能成功配對的原因，因青年感興趣的工種是以文員、服務、銷售、技術性為主。而現時勞動市場主要欠缺餐飲、酒店、零售人資，意味青年人的理想工作崗位與就業市場、企業剛性需求有差異。

    特區政府重視青年就業及發展，過去恆常舉行就業配對、實習、見習、講座等，亦與休企舉行就業+培訓計劃。去年勞工局成功配對一萬四千六百九十九人次，當中三十四歲以下青年佔六成，有九千二百三十九人；今年首季成功配對二千二百一十七人次，當中三十四歲以下青年有一千二百七十八人，約佔五成，從數字上看青年人進入職場佔比相對較高。

    實習擴至多元行業

    陳元童回應李靜儀、李振宇等關注職出前程實習計劃的安排時稱，職出前程實習計劃已逐步優化，在最早期只有休閒企業，拓展到公用事業、電訊、航空、科技企業等，未來希望繼續聆聽社會不同的聲音，為青年人進入職場提供較好的環境及學習機會。今年將研究把職出前程實習計劃延伸適用至赴內地發展的澳門青年，而崗位的實習地點為灣區城市、深合區。

    他又稱，疫後這兩年很多青年人不需透過實習可直接在勞動市場找到工作，二○二三年與二○二四年參與實習的青年分別有二百一十三人和一百九十七人。認為職出前程實習計劃對青年人較好，除接受機構提供每月八千元津貼，同時是青年人認識行業、職涯發展的第一步。

    研增大三大四實習

    林倫偉關注青年就業，加強職業規劃與教育體系銜接、加強校企合作等。經濟財政司司長戴建業認同職涯規劃的重要性，會通過跨司加強協調推進工作，因涉及學生基礎教育、高等教育與商業上互動，希望把有關資訊提供年輕一代掌握，及早決定。政府亦會研究增加大三、大四實習機會，使學生畢業前有就業經驗，亦會推動在基礎教育上加強產教融合，讓初中或之前階段的學生了解行業發展。

    此外，李振宇建議探討構建現代學徒制度，戴建業表示，目前學徒制收生較少，是否受家庭觀念影響、待遇、學徒過程艱苦、或結構原因導致學徒需求較少等，政府會檢視學徒制方式是否迎合現時結構轉型。

    探建現代學徒制度

    陳元童補充，二○一八年舉辦最後一期學徒制，其後因收生不足而停辦，因現時很多家庭未必希望子女在學徒制的程度發展，而是希望進入高校有更好的學習生涯。二○一九年當局推出二十四歲或以下青年職前培訓計劃，目的是希望可以令就讀中學後不選擇入讀大學的青年學到一門技能，每月可獲三千五百元的培訓津貼。