強調不炒人    擬改行政任用合同制

    張司：重組市署公職局

    【澳門日報消息】立法會昨日起開始辯論各司範疇二○二五年度施政方針，行政法務司司長張永春“打頭陣”他在會上引介稱，今年起將分階段啟動市政署的重組工作，精簡市政署的內部架構，以歸口管理、加強統籌、簡化程序為原則調整職能，避免多頭管理，提升市政署的管理效能。

    辯論行政法務施政

    大會昨日上午九時半至晚上八時率先辯論行政法務領域。張永春稱，市政署的工作和居民日常生活息息相關，現有的機構設置已不能滿足工作需要和居民期待。政府今年將推進公職局及市政署的重組工作。表示不論市政署抑或公職局重組都不會炒人，希望同事毋須過於擔心；透露市政署的個人勞動合同擬改為公共行政任用合同。

    議員黃潔貞、梁孫旭、崔世平、胡祖杰、李振宇、李良汪均關注市政署的重組工作，以及原有人員的合理安排。張永春重申，市政署和行政公職局的重組不會涉及裁員，受影響的同事無需擔心。重組主要涉及廳、處職能的轉變，可能會減少廳、處的數量，部分廳、處主管可能會受到影響，但其他同事僅涉及工作崗位和附屬部門的調動。

    明年檢討公地規章

    張永春稱，在重組市政署架構及檢討人員制度時，計劃將市政署的個人勞動合同制度改為公共行政任用合同制度。回顧政府早期採用個人勞動合同聘請人員，旨在提升人員積極性和管理靈活性。然而，由於公共部門與私營機構性質不同，該制度效果未達預期，且影響較大。市政署現有二千三百多名員工，絕大部分採用個人勞動合同，其待遇與行政任用合同已無太大差別。但個人勞動合同在穩定性上稍遜，導致部分員工入職後選擇離開，轉而報考其他採用行政任用合同的部門。因此，計劃在重組市政署架構時，將個人勞動合同改為公共行政任用合同制度。另外，打算明年市政署重組後，着手檢討公共地方總規章。

    梁孫旭建議修改“公共採購法”，鼓勵投標企業優先聘用本地居民。張永春回應稱，目前市政署已要求外判工程必須聘請本地員工，否則不會接受競標。至於未來是否可將聘請本地員工作為工程投標的加分項，相關部門將研究其可行性。