張司：公僕須有大膽創新思維

    特首岑浩輝日前對公務員團隊提出“五個大膽”，分別是大膽試、大膽闖、大膽改、大膽破、大膽立。行政法務司司長張永春昨回答議員黃潔貞提問時指，特首提出的“五個大膽”主要針對一些人“依法不作為”，不單只澳門，各地公共機構普遍存在的“唔做唔錯，少做少錯”這種思維，反而公務員較少有大膽創新改革的思維，而“大膽”是指這方面。強調公務員不可墨守成規，若墨守成規很多事將做不了，追不上社會急速的變化，提供不到應有的服務。

    頂層設計上下一心

    議員宋碧琪認為，提升治理效能需要廣大公務人員的團結努力 ，並需要從上至下加強跨部門的協作。張永春表示，政府已設立多個跨部門協調小組，通過頂層設計和上下一心的努力，希望提升管治效能。他強調，轉變公務員思維至關重要，尤其是主要官員、領導和主管層面的思維。各部門思維存在差異，有的創新，有的保守，這可以理解。但需借助外部機制，如特首領導的公共行政改革領導小組，強調這些機制是頂層設計和一把手工程，讓所有公務員和領導主管認識，“唔係做唔做都得，這是特區政府最高、最頂層的要求”。