本地人就業優先政策不變

    按客觀需求動態調整外僱數量

    本地就業市場趨平穩，失業率回落，但仍有隱憂，有議員關注本地居民就業情況及勞動保障，包括新增法定年假、檢視稅費減免，以及促進本地人向上流動。行政長官岑浩輝回應，將鼓勵企業優化年假、謹慎考慮稅務寬免，並強調根據客觀需求來確定外僱數量，本地人就業優先政策不變。

    立法議員梁孫旭希望政府促進本地人向上流動，以及在休假和勞動保障方面進一步完善。議員李良汪提到，如今“打工仔”消費力下降，在職貧窮，會否重新檢視稅費減免措施，例如調升退稅百分比和金額上限，或通過其他方式減輕打工者面臨的開支壓力。

    將研究產假新規定

    岑浩輝指出，關於法定年假，其實大部分企業給予僱員年假已經超過勞動法規定的天數，下一步由社會協調常設委員會研究後再推進，鼓勵企業進一步優化。產假方面也將研究何時推出新規定，“大家達成共識就去做”，社會協調常設委員會是重要的磋商協調平台，其將充分發揮勞工界、商界和政府三方的作用。

    稅費減免方面，現時稅基已很窄，百分之七到十二職業稅累進稅率制，而且有職業稅退稅計劃，能減輕居民負擔。對於進一步稅務寬免，認為應要謹慎考慮，“如果社會環境發生急劇變化，真正衝擊到整個職業階層，政府肯定要考慮”，但目前很多人實際納稅金額本來就少。

    議員林宇滔問到新一任政府會否恪守法律和合約精神，嚴格監管六大博企依法依規保障本地人就業及向上流動機會，明確削減博企外僱數目及制訂外僱比例上限？行政長官岑浩輝認為，外僱與本地員工數量及佔比要進行合理比較。去年本澳經濟復甦，特別是旅遊休閒領域恢復到一九年九成水平，故更合理的比較是看一九年底數據。一九年底外僱數量是十九萬六千多人，二四年底外僱數量則為十八萬二千多人。

    岑浩輝會上多次強調輸入外僱是作為人力資源補充性的政策措施，指會根據客觀需求動態調整外僱數量，本地人就業優先的政策不變。

    輸入外僱屬補充性

    此外，本地員工向上流動方面，截至今年二月，博企中高級本地員工比例已接近九成。“如果符合條件，可以鼓勵甚至要求博企多晉升本地員工”，下一步也會要求博企加強相關工作。對於博企不合理甚至以疑似合理的理由勸退或解僱員工情況，他相信相關政府部門會認真跟進研究，實事求是地處理。

    本報記者  報道