民生重保障   經濟築韌性

    行政長官岑浩輝昨日發表任內首份施政報告，延續多項惠民措施及稅務優惠，增加出生津貼、新設育兒津貼及調升養老金和敬老金等，回應了社會的訴求，傾斜幫扶“一老一少”和弱勢社群，體現“民生為大”的施政理念。

    社會普遍認同政府福利政策，多項津貼和養老金“加碼”和稅務優惠等，直接減輕了家庭的經濟開支和困難。尤其是少子化、老齡化加劇，新增育兒津貼、養老敬老金提升、完善長者院舍服務等措施對症下藥。但鼓勵生育，豈只“派錢”，還須與托育服務、延長產假、家庭友善、居住改善、優質教育、良性向上流動等形成合力，才能更好減輕家庭育兒的負擔，逐步改變新世代“不敢生、不願生”的疑慮，長遠改善人口結構。

    惠民措施部分回應了社會的訴求，但澳門經濟結構單一，財政收入高度依賴博彩業，外部經濟環境的不確定性可能對長期福利支出構成壓力。特區政府延續和新增福利政策，須進一步拓寬財政收入來源，積極通過產業多元化或引入綠色經濟等新增長點，以確保政策和社會可持續發展。福利發放的公平和效率也須持續監察，避免資源錯配或滋長依賴心理。研究建立動態調整機制，根據經濟形勢優化福利發放標準。鼓勵企業、非盈利組織共同參與民生項目，減輕財政負擔。務求兼顧短期福利與長期規劃，實現社會公平與經濟韌性。

    澳門經濟社會處於轉型時期，就業問題尤其青年人失業待業、培訓和發展方面關係着居民幸福感和社會長遠走向。針對就業結構失衡，政府提出研究設立綜合職業培訓平台、加強校企合作等，有助提升居民技能與就業競爭力。但職業教育的成功關鍵在於落實，一方面課程設計須緊跟行業動態，避免與市場需求脫節；另方面須鼓勵更多企業參與，提供實習機會和就業保障，真正實現“產教融合”。高中職業技術教育與高等教育的銜接機制也須進一步細化，避免學歷斷層或職業發展瓶頸，更好推動澳門在民生保障與經濟轉型的雙軌上穩健前行。

    夏  耘