從社會到家庭的性別平等

    近年來，低生育率成為全球性議題，許多國家和地區面臨人口下降、老齡化加劇及勞動力供應不足的挑戰。根據聯合國《二〇二四年世界人口展望》報告顯示，世界總體生育率正在下降，婦女平均生育子女數比一九九○年左右減少了一個。超過半數的國家和地區，女性平均生育子女數低於二點一個，這是維持人口穩定的“替代水準”，即每一代人能夠在數量上替代上一代，從而保持人口數量的穩定。與此同時，將近五分之一的國家和地區，包括中國、意大利、韓國和西班牙，現正面臨“超低生育率”，而人口緩慢增長或下降主要發生在高收入國家。

    不少觀點認為，隨着女性在教育程度、勞動參與率和社會地位的不斷提升，相對也可能造成婚育率的延遲和降低。而機會成本理論進一步解釋，生小孩對個人和家庭，尤其是女性所要付出的成本，包括在經濟、時間、精力、職涯發展等方面都需要付出代價，因而導致其生育決策更趨保守。為此，許多國家和地區已在公共領域實施性別平等政策，如職場友善環境、帶薪產假及托兒服務等，以緩和女性在家庭及職場之間的衝突。

    然而，人口學者麥克唐納認為，性別平等應同時涵蓋社會與家庭兩個層面，當社會層面的性別平等水準較高，而家庭層面的性別平等水準相對較低時，便會起到降低生育率的效果，這兩個層面的性別平等水準不同步，導致了女性在工作和家庭中的衝突，她們視將來的家庭角色為對個人發展的羈絆，因而選擇了少生甚至不生或不婚。麥克唐納進一步說明，缺乏性別平等視角的家庭友善政策會有損女性的社會地位，並導致生育率進一步降低。

    有研究顯示，在不少國家和地區，女性仍是無償家務及照顧工作的主要承擔者，這種負擔導致生育成本上升，從而降低其生育意願。換言之，提升家庭導向的性別平等程度，是提高生育率的必要條件，社會若希望提升生育率，除了在職場提供友善環境外，還需改變家庭內的性別分工。

    另一方面，社會文化的變革同樣重要。當傳統的“男主外、女主內”觀念被潛移默化至家庭中的性別角色分工，便會影響女性的生育決策。因此，推動性別平等的首要工作應是消除社會上對於性別的刻板印象，從根本上建設兩性平等的文化環境，透過學校體系及社區網絡，於社會各層面開展廣泛且深入的性別平等宣傳教育，提高社會大眾對性別主流化的認知。此外，媒體在改變社會觀念方面也扮演重要的角色。傳統的影視作品往往強化性別刻板印象，將女性塑造成主要照顧者，而男性則是家庭的經濟支柱。然而，近年來部分影視作品開始呈現更具性別平衡的家庭模式，比如鼓勵男性參與家務與育兒的情節，這些改變有助於引導社會重新思考性別分工。

    二○二五年是《北京宣言》和《行動綱要》發佈三十周年的關鍵時刻，今年的國際婦女節主題是“為所有婦女和女童爭取：權利、平等、增強權能”。經過多年來社會各界的共同努力，女性在社會中的地位和權益不斷提升。與此同時，面對低生育率的全球挑戰，仍需進一步推動家庭內的性別平等，鼓勵家庭內部分工合作，讓女性能夠在社會與家庭中實現自身價值，真正達成“權利、平等、增強權能”的目標，實現更公平與可持續的社會發展。

    陸    晴