工聯倡增產假年假促家庭和諧

    【澳門日報消息】特首岑浩輝將於下周一發表上任後首份施政報告。工聯副理事長兼婦委主任梁銘恩期望新一屆特區政府積極因應社會情況變化，優化產假和年假制度，設立育兒津貼，系統完善家庭友善政策，促進家庭關係和諧發展。

    梁銘恩表示，家庭是社會重要組成，家庭和諧是社會和諧的重要基石。多年來，特區政府十分重視和諧家庭建設，有序推出政策措施，包括設立男士有薪侍產假、提升法定有薪產假天數至七十天等。然而，在法定有薪產假制度方面，相較於公務人員的九十天及《保護生育公約》所規定的十四周，現有法定有薪產假天數尚有提升空間，她指出適度延長產假有助保障婦女健康、促進嬰兒成長，並能與托兒服務銜接，支持職業女性投入社會，平衡工作與家庭。

    為此，期望特區政府能盡快開展優化產假制度的研究，有序提升法定有薪產假天數。同時，梁銘恩提及，現行法定有薪年假天數已逾四十年未有調升，認為適時優化年假制度，對促進家庭關係建設具有積極意義，建議特區政府應盡快檢討相關制度，適度調升法定有薪年假天數，以制度性保障促進家庭關係建設。

    增加津貼改善就業

    針對澳門當前面臨的人口老齡化進程加速與出生率持續走低雙重挑戰。梁銘恩認同特區政府應在財政允許情況下，積極考慮如何鼓勵生育，以應對老齡化。現時因撫育成本和壓力的上升，顯著影響居民生育意願，認為特區政府應將生育、養育、教育和就業一體化考量，制訂短中長期措施，包括短期措施可考慮適度增加生育津貼；中期措施則設立育兒津貼、優化托兒服務質量；長期措施則需深化教育和完善就業服務體系等，系統性改善居民的預期，營造良好社會氛圍。