完善各領域民生政策

    政府持續促婦女全面發展

    【澳門日報消息】社工局訊：藉着國際婦女節，社會工作局感謝全澳婦女對家庭和社會作出的貢獻，祝願全澳婦女節日快樂。

    澳門自回歸以來，“一國兩制”在澳門有效實施，經濟持續向前，社會進步，公民意識不斷提高，婦兒社會福利服務持續得到提升。特區政府積極推行及完善民生各領域政策措施，使澳門女性在醫療、教育、就業、安全和福利均獲得保障，為婦女發展奠定堅實基礎，地位亦不斷提升。

    醫療方面，特區政府為澳門居民提供免費的初級衛生護理服務，為孕婦提供一般和專門護理服務，以及生產住院的免費醫療服務，而本澳孕產婦死亡率已超過十年處於低水平。女性預期壽命由八十點五歲（一九九九年）延長至八十六點一歲（二○二四年），女性預期壽命高於男性，在全球預期壽命中，澳門特區位於前列。

    平等教育向上流

    教育方面，回歸以來實施義務和免費的普及教育，十五年免費教育在正規教育範圍內實施，使兩性享有平等教育機會，二○二三   / 二○二四學年的女性升大率接近九成八，比男性高零點五個百分點。女性擁有高等教育學歷比例由百分之六點一（二○○一年）增至百分之三十點六（二○二一年），二十年間增加二十四點五個百分點，為女性個人發展以及向上流動打下良好基礎。

    就業方面，隨着澳門女性教育水平提升，在友善的幼兒照顧體系政策下，女性的勞動參與率由五成六（一九九九年）上升至六成半（二○二三年），與回歸前比較，上升九點一個百分點，並與男性差距由從二十點三個百分點（一九九九年）收窄至六個百分點（二○二三年）。澳門居民兩性薪酬差距為百分之二（二○二三年），與經濟合作與發展組織(OECD)成員國比較，低於平均值且與北歐國家情況相若，女性平等參與經濟發展的權利和機會得到充分保障。

    公共事務參與方面，二○二三年公務人員與領導主管職位的女性比例相若，分別為四成半以及四成一，司法官為五成一；第六屆特區政府的九位主要官員中有三名女性，佔三成三。上述各項數據反映澳門女性在政治制度、公共行政職位和擔任公職等均獲得平等機會。

    托兒政策顧需求

    澳門特區的三歲以下幼兒托位供應量大於六成，遠高於經濟合作與發展組織(OECD)成員國的入托率平均值。特區政府的托兒支持政策，服務對象覆蓋三歲以下幼兒，包括初生嬰兒，提供的服務可配合家庭的不同照顧需要，減低婦女育兒壓力，為婦女職業發展創造條件。

    根據《澳門婦女現況報告二○二二》，二○二一年澳門性別差距指標居全球第五十一位，處於中上位置，而澳門性別不平等指數居全球第七位，位居前列，顯示澳門特區性別平等狀況屬於較佳水平。

    特區政府關注女性的不同發展需要，為保障女性的福祉和權益，推出及修改完善多項法律，包括二○一一年生效的《社會保障制度》，推出任意性制度供款，將從事家務人士納入供款對象，家庭主婦都獲得保障；二○一六年通過《預防及打擊家庭暴力法》；二○一七年修改《刑法典》，引入“性騷擾罪”；二○二○年修改《勞動關係法》，將產假由五十六日提升至七十日，並增設五日男士有薪侍產假。

    增婦女參政議政

    特區政府透過“澳門婦女發展目標”的七年規劃（二○一九至二○二五年），以八個優先發展領域關注婦女各方面的發展，內容包括性別主流化、婦女參與決策、婦女與教育及培訓、婦女與保健、婦女與社會福利、婦女安全與法律、婦女與經濟、婦女與媒體及文化，在各公共部門的協同推動下基本完成；亦計劃逐步在政府部門中推動使用“性別主流化檢視清單”，以便協助各部門在制訂政策、措施、工程以及活動等時加入性別觀念，從而制訂出更符合兩性需要及適用的效果。

    此外，亦會拓展給予更多女性參與國際會議的機會，提升婦女參政議政的能力。特區政府正籌備第二個階段“澳門婦女發展目標”的制訂工作，以持續跟進澳門婦女的福祉以及發展需要。