【專訪】澳門公務人員聯合總會到政府總部拜訪行政長官岑浩輝，就本年度施政報告反映意見和提出十五點建議。會長彭冠豪會後引述特首回應稱，礙於整體大環境等因素，認為公務員加薪訴求時機未到，但會研究調升公務員年資津貼水平。

　該會一行昨日下午二時半與行政長官座談，約時一句鐘。席間他們提出十五點建議，包括：盡快公佈公務人員薪酬調整方案，每一薪俸點調升三元。適時調升年資津貼水平，每一年資由十個薪俸點增加至十五個。建立公務人員跨職程晉升機制、增加薪酬評議會職能、制定公務人員職涯規劃、建立統一的公務人員聯繫制度、擴大學歷認可基礎、優化工作表現評核制度、加強公務人員針對性培訓、增強公務人員的國家安全觀、強化公務人員的公僕精神、推動公務人員參與深合區建設、設立統籌（文化、體育、旅遊）的部門、設立統一接收投訴的機制、以及按需增補司機。　

　彭冠豪會後引述特首稱，關於公務員加薪訴求，認為時機未到，原因綜觀整體大環境和財政支出，需作全面考量，強調時機成熟的話會認真考慮，然而具體方案有待施政報告公佈。對於調升公務員年資津貼水平的建議，則會研究。且認同有關公務人員跨職程晉升機制，會積極推行。

　此外，據新聞局稿，岑浩輝感謝該會提出了多項寶貴的施政意見，政府會作進一步分析，作為完善施政報告內容的參考。他表示，公共行政改革是一項重要工作，特區政府已設立公共行政改革領導小組，由行政長官親自擔任組長，期望革新公務員隊伍，提升公共行政管理績效，更好地回應社會發展的需求。

　行政法務司司長張永春、保安司司長黃少澤、社會文化司司長柯嵐及運輸工務司司長譚偉文分別就相關施政範疇的議題作出回應。出席座談的還有政策研究和區域發展局局長張作文，以及澳門公務人員聯合總會多名領導層成員。◇