四月將提《僱傭條例》修訂草案

    特首：將放寬連續四周總工時

    【香港中通社廿四日電】香港特區行政長官李家超廿四日出席勞工界乙巳年新春酒會時致辭表示，政府將修訂《僱傭條例》下“連續性合約”的規定，將工時放寬至四星期合計總工時六十八小時，讓更多僱員獲得僱傭福利。

    李家超表示，政府將修訂規定，由連續四星期、每星期工作十八小時，即俗稱“四—十八”，放寬至四星期合計總工時六十八小時，即所謂“四—六十八”，讓更多工時較短的僱員獲得更多僱傭福利。特區政府計劃今年四月提交條例草案。

    李家超亦指出，今年五月一日，特區政府將全面取消強積金“對沖”安排，改善僱員退休保障。為配合取消“對沖”安排，政府將向立法會提出修訂建議，提升“破產欠薪保障基金”下遣散費特惠款項的上限，加強保障僱員的權益。政府會繼續廣泛宣傳，提醒僱主和僱員有關取消“對沖”安排的主要規定。

    他指出，過去一年，香港社會在各界齊心協力下穩步前進。據最新估算，去年全年的本地生產總值，較前一年上升百分之二點五，失業率維持在百分之三點一的低水平。工資方面，最新數字顯示，去年九月錄得的平均工資率較前一年上升百分之三點六%。香港經濟逐步復甦，民生持續改善，每一位勞工的勤奮付出都至關重要。

    李家超表示，特區政府亦進一步完善法定最低工資的調整機制，將原本“兩年一檢”改為“一年一檢”。政府已接納最低工資委員會的建議，將法定最低工資上調至每小時四十二點一港元，上升百分之五點二五，在立法會通過後會於今年五月一日生效。

    推動就業方面，勞工處一月開始推行優化措施，加強青年就業服務及支援。政府已推出為期三年的“再就業津貼試行計劃”，至今錄得近三點四萬名中高齡人士參加者及近一點三萬宗就業個案。李家超形容反應十分理想。