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家庭友善僱主計劃報名

2017-4-20 03:05| 發佈者: MacauBBS| 查看: 454| 評論: 0|來自: 澳門日報電子版

摘要: 【澳門日報消息】婦聯負責人介紹獎勵計劃內容 家庭友善僱主計劃報名 籲企業締造友善文化促和諧 由婦聯總會主辦,澳門基金會贊助的“家庭友善僱主獎勵計劃”現正接受報名。 婦聯理事長林婉妹


婦聯負責人介紹獎勵計劃內容

    家庭友善僱主計劃報名



    籲企業締造友善文化促和諧



    【澳門日報消息】由婦聯總會主辦,澳門基金會贊助的“家庭友善僱主獎勵計劃”現正接受報名。



    婦聯理事長林婉妹表示,續開展是次活動,鼓勵及了解更多僱主在工作場所實施家庭友善措施,從而建立正面的家庭價值觀,推動澳門家庭友善文化。婦聯昨日下午二時半於會址舉行記者會,林婉妹,副理事長黃潔貞、楊淑賢,常務理事周惠儀等介紹活動詳情。

    就業婦女挑戰多

    林婉妹表示,家庭為社會的基石,婦聯多年來推動家庭友善政策。隨着女性出外就業人口不斷上升,就業婦女中年齡廿五至四十四歲超過一半以上。這年齡層是大部分青年人結婚組成新家庭和生育兒女的階段。且雙職家庭普遍,不少年輕家庭面對平衡工作和家庭的挑戰。婦聯曾於一四年首次辦“家庭友善僱主獎勵計劃”,得到近二十家工商企業和社團機構支持,取得一定成績和肯定。

    獎勵計劃分三組

    周惠儀表示,獎勵計劃分為企業組(聘用僱員八十名或以上)、中小企業組(聘用僱員八十名以下)、社團機構組。參加者必須為澳門合法商業登記公司/機構或合法註冊團體,如公司/機構為集團形式,母公司和子公司可分別遞交報名表格,報名截止期為五月卅一日。獎勵包括:優秀家庭友善僱主、貼心創意家庭友善獎、支持母乳媽媽友善僱主、家庭友善僱主、優秀家庭友善僱主(金獎)、家庭友善僱主(金獎)。

    評審準則方面,公司機構所實施的家庭友善僱傭政策及措施佔四成;推動家庭友善文化對公司/機構及僱員所帶來的正面效益;家庭友善僱傭政策及措施的創新和設計意念,能迎合員工真正需要;善用資源支持母乳媽媽,協助員工母乳餵哺創造條件分別各佔兩成。

    六月評審及頒奬

    評審將於六月進行,邀請社工局、勞工局、中總、廠商聯合會、南光(集團)有限公司、中華教育會等代表擔任評審,頒獎禮將於六月廿八日舉行。報名表可於婦聯總會、綜合服務大樓及各區服務中心索取,或於婦聯網址(www.macauwomem.org.mo)下載,查詢可於辦公時間致電2835-3748。



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